O FGV In Company é a unidade de educação executiva da Fundação Getulio Vargas responsável por desenhar soluções educacionais customizadas para as organizações. Atuamos nos principais segmentos da economia brasileira e entregamos soluções de educação corporativa customizadas e inovadoras para resolver os desafios estratégicos de organizações públicas, privadas e entidades do terceiro setor.

 

Colocamos à disposição dos nossos clientes as expertises e a excelência das Escolas, Institutos e Centros de Pesquisas da FGV, para desenvolver profissionais e apoiá-los na obtenção de resultados organizacionais.

 

Possuímos mais de 15 anos de experiência no mercado de educação corporativa com mais de 1000 organizações atendidas em quase todos os segmentos da economia.

 

Contamos com uma metodologia estruturada que vai do planejamento até a avaliação dos resultados alcançados.

 

Planejamento e customização da solução ideal para cada organização

 

Execução do programa para atingir suas metas

 

Avaliação de resultados e recomendações

 

Expertise e excelência FGV na sua organização

 

São mais de 75 anos de história em educação, produzindo e liderando a difusão do conhecimento. Construímos nossa trajetória com o objetivo de promover o desenvolvimento socioeconômico do Brasil por meio da formação de lideranças no setor público e privado, ampliando nossa atuação e formando profissionais e líderes em diversas áreas.

 

Nossas soluções são construídas com metodologias sólidas e inovadoras. As diversas abordagens utilizadas garantem engajamento e melhoram resultados de aprendizagem porque unem expertise, estratégia e assertividade.

 

Conteúdos no padrão de qualidade FGV - Desenvolvidos com a excelência das escolas da instituição.

 

Corpo docente de excelência - O FGV In Company conta com o corpo docente das escolas e centros de pesquisa da FGV. São professores de alto nível, especialistas/mestres/doutores nas suas respectivas áreas de atuação, em constante atualização internacional por meio de universidades parceiras, além de uma forte vivência executiva, tendo atuado como consultores ou em cargos de gestão.

 

EAD com professores-tutores proativos - Os professores-tutores da FGV possuem comprovada experiência na área de conhecimento requerida. A tutoria proativa tem função de dinamizar a interação entre os participantes, criando atividades síncronas e assíncronas de cooperação entre os alunos, bem como otimizar a experiência de aprendizagem planejada para as soluções, programas e cursos online.

 

Modelo com múltiplas estratégias e abordagens - A metodologia aplicada pelo FGV In Company considera diferentes abordagens, técnicas e recursos, valorizando a expertise da FGV em diversas áreas de conhecimento. As estratégias são pensadas pelo corpo docente FGV e pela equipe de assessoria pedagógica sempre alinhadas às necessidades dos clientes, identificadas a partir de um modelo de cocriação que privilegia os diferentes estilos de aprendizagem.

 

Protagonismo - As soluções, programas e cursos do FGV In Company têm como foco o participante protagonista. O protagonismo está associado a uma atuação mais ativa do aprendiz e, por consequência, um cenário mais participativo e dinâmico, guiado pelos professores da FGV e por suas abordagens metodológicas inovadoras.

 

Capilaridade - O FGV In Company atua nas mais diversas modalidades (presencial, online, virtual ou híbrida), dispondo de recursos tecnológicos e polos em mais de 100 cidades de todo o território nacional por meio de sua rede conveniada. Pela característica dos programas corporativos, também atua fortemente com as formações dentro das instalações da organização.

 

Teoria + Prática - Baseadas em estratégicas de aprendizagem ativa como Flipped Classrom, Active Learning e Problem Based Learning, as soluções de educação corporativas do FGV In Company são desenvolvidas com o suporte de ferramentas, recursos online, estudo de caso, atividades em grupo, simulações, discussões dirigidas, entre outros, trazendo dados de pesquisas de ponta atualizados e totalmente conectados com a realidade das organizações.