A TQI, empresa de tecnologia e inovação criada há mais de 30 anos, contratou a gerente executiva Fernanda Gullo para assumir a liderança dos trabalhos de Gestão de Pessoas e Cultura. Ela já havia trabalhado na TQI como analista e coordenadora de RH e agora retorna como responsável por todas as estratégias dessa área; a empresa conta atualmente com mais de 700 profissionais.

 

Fernanda acumula uma década de experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, inclusive em contextos de F&A, com passagens pelas empresas Wavy Global, Sinch, Gympass e Gaivota Desenvolvedora. Formada em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia, ela é pós-graduada em Gestão de Negócios e Pessoas pelo Insper e possui especialização em estratégias de pessoas, cultura e desempenho, com base no contexto e nas práticas observadas no Vale do Silício, pela Universidade Stanford.

 

"Estou entusiasmada por me juntar à equipe da TQI como líder de Pessoas e Cultura. Minha missão vai além de solidificar processos de gestão de pessoas; busco alinhar nossas práticas para acompanhar o crescimento da empresa. Ter uma atuação estratégica e baseada em dados é fundamental para apoiar esse processo. Praticar uma liderança inclusiva e fortalecer o ambiente diverso é outro ponto imprescindível. Mal posso esperar para colaborar com todos e fazer parte dessa jornada emocionante na TQI, impulsionando nosso sucesso juntos", destaca a profissional.

 

Foto: Juliana Parisi